面對資深志工夥伴，我該如何拿捏我的管理方式，以便能建立良好互動關係，進而推動志願服務呢？

我想好好推動單位的志願服務，但是我該用甚麼方式做到「適才適用」呢？而不會造成人才流失呢？

志工並不是員工？也沒有福利！那我該如何激發志工夥伴的熱誠，讓他們持續發揮所長呢？

日期

場地

課程時間/課程名稱/邀請講師

系列課程

9月17日(二)

【嘉南藥理科技大學國際會議廳3樓】

仁德區二仁路一段60號

08:30-09:00報到及代訂午餐-本中心

09:00-12:00

把握每一個人才-謝蓮燕督導

13:00-16:00

管理者？領導人？思考更高更不一樣的可能-黃良矜主任

10月18日(五)

【社會福利綜合大樓5樓多功能教室】

安平區中華西路二段315號

說明

期透過課程促使管理者、領導者轉換其他不同方向的思考，更加了解志工個人特質，避免造成管理過度或瓶頸而影響志工夥伴的參與熱誠及人才流失。

注意事項

1.    參與成員：以志工業務承辦人、志工隊推薦現職之幹部、督導、與管理者為優先。

2.    參與人數：請志工隊推薦，至多推薦3名，並統一報名。相關報名表請上志願服務網自行下載，網址：http://vt.tainan.gov.tw，敬請留意。

3.    本課程中午「不」提供膳食，僅提供便當「代訂」服務，若有不便敬請見諒。

4.    各主題皆有兩場次，請勿重複報名。

5.    【9月17日報名期限：8月29日起】、【10月18日報名期限：10月1日起】，敬請留意課程簡章，恕不接受提前報名。

6.    洽詢電話：06-2986649 謝社工 (臺南市安平區中華西路二段315號5樓-社福大樓)