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參訪企業進用身心障礙員工情形 陳揆:鼓勵國內企業推動更多員工福利制度 打造友善職場環境::俊逸文教基金會::
 
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■ 參訪企業進用身心障礙員工情形 陳揆:鼓勵國內企業推動更多員工福利制度 打造友善職場環境

【記者蘇芳芸臺南報導】關懷身心障礙員工工作情形,行政院長陳建仁18日前往臺南市璨揚企業股份有限公司(Lucidity)參訪,肯定該公司將員工視為家人般照顧,提供員工申請生育補助及托嬰津貼、幼童陪伴照顧假、長者關懷照顧假等福利措施,並積極進用身心障礙者,落實環境保護(Environment)、社會責任(Social)、公司治理(Governance)的ESG精神,是照亮臺灣的企業典範之一。

行政院長陳建仁表示,璨揚企業公司黃文�Y董事長是一位善良、有創見和遠見的領導者,將員工視為家人般照顧,提供員工申請生育補助及托嬰津貼、幼童陪伴照顧假、長者關懷照顧假等福利措施,讓員工有更多時間陪伴孩子與父母,進而締造相當高的員工留任率;同時,該公司也積極進用身心障礙者,並投入太陽能板發電設備,以及雨水、廢水回收處理系統,落實環境保護、社會責任、公司治理的ESG精神,形塑非常優良的企業文化。 

陳建仁提到,許多身心障礙者在各方面的表現都相當傑出,例如他們參加職業技能競賽時,屢屢奪得佳績,在在向世人證明只要肯努力,就可以憑藉一技之長出人頭地。陳建仁指出,臺灣近年來陸續面臨COVID-19疫情及俄烏戰爭衝擊全球供應鏈等諸多挑戰,但在蔡英文總統領導下,大家團結打拚、克服各種困難,再加上政府推動各項福國利民的政策,使得臺灣愈來愈堅強,期勉大家持續向前邁進,讓臺灣成為更溫暖、更堅韌、更美好的國家;也預祝全國勞工「五一勞動節快樂」。

   
張貼日期: 2024/4/19 上午 03:42:00 <<上一則 | 下一則>> ↖回到列表
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